Live chat
Mi smo drugačiji
Briga o igračima
nam je najvažnija!
Zaštita maloljetnika
Pod nazvom “razmišljaj odgovorno” razvili smo striktna pravila za zaštitu maloljetnika od online klađenja. Stvorili smo visoke standarde u sprječavanju mladih ljudi da se klade kroz niz strogih provjera i procedura. Niko ko ne ispunjava kriterijume u pogledu starosne granice ne može kreirati online nalog niti može odigrati tiket u kladionici.
Zadržavanje u kladionici
Igrači ne provode puno vremena u kladionici. Prosječno vrijeme koje provede igrač u kladionici iznosi 26 minuta i za to vrijeme igrač pogleda ponudu, odigra tiket i eventualno popije kafu ili sok.
Iznos prosječnog tiketa
Najveći broj igrača se kladi odgovorno što pokazuju i istraživanja koja smo u dužem vremenskom periodu sprovodili u našim kladionicama. Prosječan iznos uplate tiketa u našoj kladionici je 2 KM.
Istorija klađenja
Klađenje je u Republici Srpskoj prvi put zakonski regulisano poslije 2004. godine (u Evropi vec početkom 1950 godine). Kladionice danas predstavljaju bezbjedno okruženje gdje svako može provesti slobodno vrijeme uz priliku da se zabavi uz mnoštvo proizvoda koji se nude.
Polovina zaposlenih kod nas čine žene
Ponosni smo na činjenicu da više od polovine naših kolega čine žene. Smatramo da je recept za pravi uspjeh imati tim ljudi koji čine i muškarci i žene.
Usavršavanje zaposlenih
Posvećeni smo stalnom usavršavanju svojih zaposlenih u cilju sticanja novih znanja i vještina. Razvili smo moderan sistem obuke koji se odnosi na odgovorno kockanje i klađenje.
Plate su redovne u našoj kompaniji
Svi naši zaposleni imaju Ugovore o radu i redovno im se isplaćuje puna zarada. Zapošljavamo najviše mladih ljudi kojima pružamo šansu da napreduju i dodatno se usavršavaju.
postani dio
tima!
Dizajneri, web dizajneri, koordinatori za društvene mreže, programeri, računovođe, team lideri, ekonomisti, analitičari, operativni menadžeri, zaposlenje u call centru….
Postoje mnoge prilike u kojima možeš da se iskažeš i pokažeš da želiš da budeš dio tima koji je najbolji i koji stalno napreduje. Naša kompanija konstantno zapošljava nove ljude koji žele da budu dio velikog i uspješnog tima uz mogućnost stalnog napredovanja.